Mi az a viselkedés ami számotokra taszító egy állásinterjún? Akár telefonon keresztül. Amire azt mondanátok, hogy inkább nem dolgoznátok az adott cégnél?

Tudok mondani párat sajnos.

1. Hotelipar, menedzser szintű pozíció

Behívtak az interjúra, fel is vettek, majd a munkakezdés előtt 2 nappal átküldték az adatfelvételi lapot és szerződést, amiben nem a menedzser pozíció volt. Mint kiderült egy régebbi embert léptettek inkább elő, és az ő helyére raknának be. Na mondom nem....

2. IT cég, projektvezetői állás

Levelezős elkezdtem egy új egyetemet, a péntek-szombat nekem mindig foglalt. Ez benne van az önéletrajzomban, leírtam az e-mailben, telefonon is beszéltünk róla. Az interjún viszont tette a hülyét a HR-es kiscsaj - hang alapján vele beszéltem telefonon is, de a név alapján egyértelmű, hogy a levelezés vele folyt - az igazgató előtt, hogy ő erről nem tudott semmit, így nem kellett volna bejönni.

Egy kis extra ide: Ott helyben megmutattam az igazgatónak a korábbi levelezésünket és az elküldött önéletrajzomat.

Az igazgató vagy 8x elnézést kért, meg ki is akarta fizetni zsebből az útiköltségemet. Valóban rendes ember, szívesen dolgoznék nála, azóta keresett más pozícióval, csak pont másik országban dolgoztam.

A HR-es picát még azon a héten kirúgták.

3. Szintén hotelipar, picit bonyolultabb.

Quality manager pozícióra jelentkeztem (közvetlenül igazgatóval dolgozik, gyakorlatilag majdnem egyenrangú vele), Front Office Manager pozícióra töltették ki velem a tesztet (több, mint 5 év FOM tapasztalatom van, méghozzá jó helyekről, ezért is akartam fentebb lépni), Front Office Supervisor pozícióra hívtak interjúzni, és sima Recepciós pozíciót ajánlották meg.

Közöltem hogy vele, hogy hova dugja az ajánlatát...