Csak szerintem röhejes az irodába való kényszerítés?

7-essel ne foglalkozz, magából indul ki. Egyébként vannak tényleg ilyen főnökök, hogy azt hiszik, hogy nem ül a nyakadon, nem dolgozol. Eközben a teljesítmény mérhető, látszik, ha nincs kész a munka.

8-asra annyit mondanék, hogy persze, tök jó bemenni a kollégákkal pletyizni, mi is heti egyszer bejárunk. Azon a heti egy irodai napon a világon semmit nem dolgozunk, nem halad a munka, mert éljük a szociális életünket. Ha sok a munka be sem megyek heti egyszer sem, mert ott nem lehet haladni. Ráadásul open air office, ahol mindenki mindent hall. Ha van egy munkahelyi megbeszélése akárkinek a 100-ból, senki nem tud dolgozni, mert annyira zavaró. Az egész emeleten van 2 meeting room, nem is lehet elvonulni sem. Szóval tényleg agyrém.

#10: Tudom, hogy vannak ilyenek, mert én valóban ilyen vagyok és nem azért hisztizek a HO-ért, mert félbe kell hagyni a face görgetését a főnök miatt :)

De természetesen a naplopásra is van megoldás. Valamilyen aktivitásfigyelést ki kell építeni és arányos bért fizetni és lehet HO. Valahogy iylenkor szoktak legörbülni azok a szájak

13-as, ez a 3. munkahelyem, és eddig mindenhol voltak üresjáratok.

Máskor meg túlóra van. A főnök ezzel pontosan tisztában van. Szóval ha zárunk, legalább este 7-ig dolgozom, természetesen ne is álmodjon senki túlórapénzről. Cserébe zárás után jön a láblógatás. Engem is eléggé zavarna, ha bent kéne az irodában üldögélni, munkát imitálva, miközben nyitva sincsenek a rendszerek. Eközben itthon inkább kitakarítok. A főnököm pontosan tudja, hogy kinek milyen az időbeosztása.

Kényszerítésről szó sincs.

Önként választod a munkádat.

Ha nem tetszik, bármikor válthatsz.

Lehetsz akár vállalkozó is, s akkor nincs sem fix munkaidő, sem fix hely, bármikor/bárhol dolgozhatsz, amikor és ahol jólesik.