Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mennyire jellemző hogy egy...

Mennyire jellemző hogy egy munkáltató megvárja a felmondási időt?

Figyelt kérdés

Szeretnék munkahelyet váltani, de mindenképpen úgy, hogy meg legyen már a másik hely. Ha valahova jelentkezek, mennyire jellemző hogy megvárja a munkáltató amíg ledolgozom a felmondási időt?Ha felvesznek az új helyre, akkor már megírjuk a szerződést hogy 1 hónap múlva mikor kezdek, és akkor már nem lehet az, hogy 2 hét múlva csörögnek hogy bocs de találtunk valakit aki egyből kezdene?

2023. okt. 7. 21:16

❮ 1 2

11/11 anonim

válasza:

*nem problémáznak hogy miért nem 2

2023. okt. 8. 09:46

Hasznos számodra ez a válasz?

❮ 1 2

Kapcsolódó kérdések:

Munkahelyen történő felmondás esetén előfordulhat olyan, hogy a munkáltató csak azzal a feltétellel adja ki a papírjaimat, hogy aláírok egy szerződést, hogy...

Lehetséges, hogy nem szükséges 2/4/6 órában foglalkoztatva munkavédelmi oktatás, munkaszerződés, munkaköri leírás, jelenléti ív, bármilyen munkáltatói igazolás,...

Adott egy szurken fizeto munkaltato. A munkaszerzodesben heti 40 napi 8ora van leirva de 12oras munkarendben dolgoztat. A penz egy reszet nemhivatalosan adja....

Felmondás esetén mennyi ideje van a munkáltatónak elutalni a béremet, ki nem vett szabikat? Az új munkahelyen, milyen doksikat kérnek be? Itt nem kértek semmit az előző helyről.

Ha én felmondanék a mostani munkahelyemen, aztuán ,hogy egy új helyre felvettek, a felmondási idő alatt az új leendő munkáltatóval szokás szándék-nyilatkozatot iratni?

Próbaidőn belül felmondtam írásban szabályosan, a kilépő papírjaimra viszont azt írták, hogy a munkáltató szüntette meg a munkaviszonyom?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!