Lehetséges, hogy nem szükséges 2/4/6 órában foglalkoztatva munkavédelmi oktatás, munkaszerződés, munkaköri leírás, jelenléti ív, bármilyen munkáltatói igazolás, bérpapír, orvosi alkalmassági, szabadságról bármi, felmondásról papír?

" munkavédelmi oktatás, munkaszerződés, munkaköri leírás, jelenléti ív, bármilyen munkáltatói igazolás, bérpapír, orvosi alkalmassági, szabadságról bármi, felmondásról papír?"

Jelenléti ív -> a munkaidőt a munkáltató köteles nyilvántartani, tehát egyáltalán nem biztos, hogy a dolgozó találkozik ilyesmivel. Ha nem találkozik, nem kell kétségbe esni, ettől még a munkaidejét a munkáltató kénytelen nyilvántartani, hiszen az alapján számfejti a bérét és az MT előírja ezt neki.

Szabadságról bármi -> Ezzel kapcsolatban sem minden kötelező. Természetesen ezt is nyilván kell tartani és a bérszámfejtés keretén belül ki kell derülnie a dolgozónak, hogy hány napra számfejtettek részére szabadságos bért.

Minden más, amit felsoroltál MUNKAVISZONY esetén kötelező a munkáltató részéről. Ez független attól, hogy teljes munkaidős, vagy részmunkaidős munkaviszonyról beszélünk.