Nyugati Zing burger: dolgozott egy ismerősöm náluk egy próbanapot. Lenne értelme panasszal élni? A többi lent.
Megállapodtak 1800-as órabérben, majd miután negatív dolgokat tapasztalt a munka alatt, kedvesen elköszönt és elmondta, hogy nem szeretne állandós dolgozó lenni.
Ezután bement a megbeszélt fizetést felvenni. Zárt borítékban adták oda az 1000 Ft-os órabér fizetést.
Az ismerősöm ott hagyta a pénzt és azonnal írt Takács Zsannának, akivel az állásinterjún megállapodtak az 1800-as órabérben.
A "hölgy" leírta, hogy mivel nem akart a dolgozó a próbanap után maradni, így csak alig a felét fizetik ki.
Tudom nem sok egy napra a fizetés, de lehet ilyenkor valamit kezdeni a munkáltatóval, ha nem akar sem postán, sem utalással fizetni?
És íme a hibáztatás.
Sőt még a munkáltató teszi jól, ha kihasználja azokat, akik becsületesen akarnak dolgozni, de időben lelépnek.
Hajrá magyar mentalitás ! 👏
Ha mindenki szerződést kérne egy nap munkára is (ahogy a törvények előírják), akkor nem lenne semmi balhé.
Ti belementetek abba, hogy majd becsszó fiztetnek valamit, aztán nem fizettek. Mit vársz mégis?
Aki szerződés nélkül dolgozott minek pattog?
Már annak is örülnie kéne, hogy nem nyomja fel senki.
"Sajnos és ilyen proli csürhe mindig az áldozatott hibáztatja."
Nyilván az a "proli csürhe", aki munkaszerződéssel, adózva dolgozik, és nem az, aki próbanapon ingyen megy hajbókolni.
Aki feketén dolgoztat sokkal nagyobb vétséget követ el.
Lehet rá volt kényszerülve a dolgozó.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!