Maradnátok állásban jogszerűen bruttó 300 helyett bruttó 230ért?

"Már készülnek az új szerződések a minimálról. "

Nem kell aláírni és marad minden a régiben.

Ha a munkáltatónak nem kellesz így, akkor bocsásson ő el és indololja is meg, hogy miért, mert neki ez kötelező.

Ha az indok nem elfogadható, mert valótlant állít, akkor perelném. Ha felajánl valamit cserébe (akár közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés), akkor aláírnám, ha nekem is megfelelnek a benne foglaltak.

Nyilván ilyen helyen nem maradnék, de ész nélkül sem cselekednék.