Maradnátok állásban jogszerűen bruttó 300 helyett bruttó 230ért?
Egy jogszabály eltörölte egy adott munkakör betöltéséhez a szakképzettség megkövetelését.
Már betölhető az állás 8 általánossal is.
Innentől fogva a cégnek nem kell a bruttó 300-as GBM-et megfizetni, jogszerűen adhat minimálbért is.
Már készülnek az új szerződések a minimálról. Aki vállalja maradhat aki nem, annak hello ki van rúgva.
Maradnátok 70.000-el kevesebbért ugyananniy munkával és munkaidőben?
(és mindez teljesen jogszerű sajnos)
Ha csak egy ennyire semmit nem érő munka elvégzésére lennék képes amit egy 8 általánossal rendelkező gyászhuszár is képes elvégezni akkor igen, maradnék hiszen sem tudásom sem egzisztenciám nincs jövedelmezőbb állásra.
Ha pedig olyan tudás / készség birtokában vagyok amivel értéket teremtek a cégek számára, akkor feltenném a kérdést magamnak hogy eddig miért ilyen bruttó 300 ezres hulladék fizetésért dolgoztam? 🧐
"értéket teremtek a cégek számára, "
Ügyintézői munkakörben milyen értéket lehet teremteni azt elárulod?
"nem, de már alapból a 300e bruttót is keveselném"
na de nem ez volt a kérdésem. persze hogy keveslem, na de itt a szitu, hogy szept 1-től még ennyi se lesz, és visszasírom még ezt is!
"Ügyintézői munkakörben milyen értéket lehet teremteni azt elárulod?"
Semmit, épp ezért elégednék meg a bruttó 230 ezres bérrel a helyedben.
Ha nem lenne más munkám akkor maradnék. Viszont azonnal elkezdenék állást keresni. Amint lehet dobbantanék. Ha nincs más lehetőségem (piacképtelen tudás hiánya, vagy más munkahely hiánya miatt) csak ez akkor maradnék.
Már a lidlben és az aldiban is br 400 ezres a fizetés akkor minek szivatod magad?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!