fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Szerintetek ez lehet munkahely...

Szerintetek ez lehet munkahelyi baleset vagy sem?

Figyelt kérdés

2023. július 21-én a segédburkolóként dolgozó 17 éves fiamat három munkatársával (közöttük a művezető-helyettessel) kiküldték alapanyag-átvételre. Az adott üzlet udvarára szállítás miatt nem lehetett beállni. Előtte pedig végig álltak az autók, így a túloldali - szintén - kijelölt parkolóban álltak meg. A művezető-helyettes és a fiam a kijelölt gyalogátkelőhelyen haladtak át, amikor elütötte őket egy, a megengedettnél elvileg jóval nagyobb sebességgel érkező személyautó elütötte. Az első ütés a fiamat érte. Sorozatos bordatörés, többszörös ágyéki- és háti gerinccsigolya-törést, combcsont- és lábszártörést szenvedett. 4 műtéte volt. Jelenleg a jobboldalára béna, ami az orvosok szerint csak átmeneti lesz.


Ez a véleményetek szerint lehet-e vagy sem munkahelyi baleset? A cégünk jogászai azóta ezen vitatkoznak és ráadásul ugyanazon a jogszabályok alapján.



#baleset #munkahely #bénulás #csonttörés #munkahelyi baleset
2023. aug. 3. 07:40
1 2 3 4 ❯
 1/36 A kérdező kommentje:
Bejelentett módon dolgozik a cégnél 2022. július 1-től. Idén júliusban (néhány nappal a baleset előtt töltötte a 17-et)
2023. aug. 3. 07:41
 2/36 anonim ***** válasza:
100%

Hogyan ervelnek az ellen, hogy ez munkahelyi baleset lenne? A munkajaval osszefuggesben tartozkodott ott, ahol, a munkajaval osszefuggesben kelt at az uttesten, szabalyosan.


Ha a ceg jogaszai kotik az ebet a karohoz, akkor itt lenne az ideje munkajoggal foglalkozo ugyvedet keresni.

2023. aug. 3. 07:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/36 anonim ***** válasza:
67%

Munkabaleset, de nem biztos, hogy üzemi.

Mukahelyi függetlenül attól, hogy mikor, hol, mennyire volt benne hibás; a lányeg, hogy a munkavégzéssel kapcsolatosan történt.

Üzemiségről az OEP dönt.

2023. aug. 3. 08:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/36 anonim ***** válasza:
100%
Ezt semmiképp nem lehet máshogy értelmezni, mint munkahelyi baleset.
2023. aug. 3. 08:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/36 anonim ***** válasza:
52%
Értem, hogy aggódsz a gyerekért, de ez már a 3. kérdésed 2 órán belül
2023. aug. 3. 08:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/36 anonim ***** válasza:
100%
Igen, 5, és akkor i van? Mindhárom kérdése más, és pont abban a kategóriában van, ahol lennie kell. egyéb bajod esetleg?
2023. aug. 3. 08:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/36 anonim ***** válasza:
0%
6: van, akarod, hogy soroljam? Pszichológus vagy?
2023. aug. 3. 09:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/36 anonim ***** válasza:
100%

Ez egyértelműen munkahelyi balesetnek minősül!

Meg kell kezdeni a kártérítési intézkedéseket.

2023. aug. 3. 09:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/36 anonim ***** válasza:
100%

Persze hogy az.

Azért vitatkoznak rajta, mert mindenáron megpróbálják letúrni a felelősséget. Kell egy másik, jó ügyvéd aki befogja a pofájukat.

2023. aug. 3. 10:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/36 anonim ***** válasza:
32%
9, attól, hogy munkabaleset, a munkáltató nem feltétlenül tartozik kártérítési felelősséggel. Munkabaleset akkor is, ha pl körültekintés nélkül lépett le, vagy ha nem szabályos helyen megy át, viszont akkor nem lenne jogosul rá, munkabaleset esetén sem.
2023. aug. 3. 10:27
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!