Gyesről visszatérő anyuka esetében munkáltató kötelessége ,jogai?!

"Van lehetőség részmunkaidős foglalkoztatásra?

Sok szülő a munkaidő-beosztása miatt nem tudja megszervezni a gyermekei bölcsődei, óvodai elhozatalát, emiatt felmerül bennük a kérdés, hogy kérheti-e a munkáltatótól, hogy részmunkaidőben foglalkoztassa átmenetileg.

A jogszabály szerint a munkáltató a munkavállaló ajánlatára a gyermek négyéves koráig – három vagy több gyermeket nevelő munkavállaló esetén a gyermek hatéves koráig – köteles a munkaszerződést az általános teljes napi munkaidő felének megfelelő tartamú részmunkaidőre módosítani. Ez azt jelenti, hogy napi 4 órás részmunkaidőben történő foglalkoztatást kezdeményezhet a munkavállaló."

"gyakorlatban egyedülálló szülő vagyok ,mert a férjem külföldre kényszerült dolgozni"

Attól még nem vagy egyedülálló.

Ha alap esetben több műszak van, akkor a munkáltató jófejségén múlik, hogy megeengedi-e a fix de. műszakot.

"a munkáltatónak kötelesség vissza vennie a dolgozót ."

"Először is: Nem kötelező visszavennie. "

Valamit tegyünk helyre: A munkáltató nem visszaveszi a dolgozót, hanem a dolgozó újra felveszi a munkát (újra elkezd dolgozni), miután megszüntette a fizetés nélküli szabadságát.

A munkáltatónak ezzel kapcsolatban nincs döntési lehetősége, hiszen végig fennállt a munkaviszonyod, az alatta soha nem szünt meg.

Ha a régi feltételekkel nem tudod vállalni a munkát, és a munkáltató által felajánlott másik jellegű foglalkoztatást sem tudod vállalni, akkor Te nem tudsz eleget tenni a munkaszerződésben foglaltaknak, nem pedig a munkáltató.

" Kötelezhet közös megegyezéses felmondásra ?"

Közös megegyezéses felmondás nem létező fogalom.

Vagy felmondás van (valamelyik fél részéről), vagy közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés. Teljesen más szabályok vonatkoznak rájuk, ezért nem is mossuk össze őket!

Semmilyen jellegű munkaviszony megszüntetési módra nem kötelezhető sem a dolgozó, sem a munkáltató.

"inkább attól tartók hogy az nem fog tetszeni nekik "

Előbb talán inkább járj utána, hogy milyen egyezségre tudtok jutni úgy, hogy nekik is és neked is megfeleljen az új felállás.