A munkáltatóm át akar helyezni egy másik telephelyre, de én nem akarok menni, ilyenkor kötelességem felmondani?
Figyelt kérdés
Azonnali hatállyal lenne.
Vagy ilyenkor a cég mond fel?
Mi a jogi útja ennek?
Nekem jár-e a 30 napos felmondási idő?
2018. júl. 4. 17:32
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Olvasd el mi van a szerződésedben. Ha szerepel benne a különböző telephely, menned kell. Ha nem lesz, fegyelmivel kirúghat. Ha nem szerepel benne, akkor te mondhatsz fel, de ez önmagában azonnali hatalyra nem jogosít fel. Felmondási idő mindig van, ha a munkáltató mond fel rendes felmondással akkor a felet el kell hogy engedje, ha te mondasz fel, akkor le kell dolgoznod, bár kérheted az elengedését, de ő nem köteles megadni. Messze van a másik telephely?
2/3 A kérdező kommentje:
A felmondás meglesz, de ki mond fel kinek?
Abban viszont biztos vagyok, hogy fegyelmivel nem küldhet el!
2018. júl. 4. 17:47
3/3 anonim válasza:
válasza:Megegyszer: mi szerepel a szerződésedben? Ha ott van, hogy változó telephely, akkor te szerződést szegsz, ergo fegyelmivel kirughat
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!