Mi baja a HR-seknek velem és ezzel a dologgal?
az a helyzet, hogy átképeztem magam, két szakmát tanultam ki a közelmúltban. harmincöt vagyok, eddig főleg eladói, ügyfélszolgálati munkákat végeztem, de ilyet többet nem akarok, besokalltam. ezért is tanultam meg ezt a két szakmát (nem diploma) hogy ne kelljen többet ügyfelezni.
és akkor jelentkezem, és behív a HR-es és belémköt, hogy miért akarok ezzel és ezzel foglalkozni, ilyen munkakörökben dolgozni, miért nem jó nekem az, amivel eddig, az elmúlt 17 évben foglalkoztam, mi okból kellett nekem átképezni magam ha az előző szakmámmal is simán el tudnék helyezkedni. és persze nem vesznek fel. szóval csak kidobtam a pénzt az ablakon hogy megtanultam ezt a két szakmát, mert nem akarnak felvenni és furán néznek rám, szinte hülyének néznek az interjúztatók.
van itt olyan esetleg aki szintén beleesett ebbe a csapdába és van ebből kiút vagy esetleg tényleg legyek továbbra is eladó annak ellenére, hogy nem akarom?
válasza: válasza: válasza:50 évesen, gépészmérnökként elvégeztem egy klímaszerelő és egy villanyszerelő OKJ-s sulit.
Tavaly állást változtattam (szintén mérnöki pozíció), és nagyon örültek az interjún, hogy ilyen idősen is érdekelnek új dolgok, és képzem magam.
válasza:Beszarás. Én is azt mondom, amit a 4-es.
Különben én ilyenre azt mondom, ehhez van most kedvem.
Valami agymenésük van, olyan dolgok is, amiket nem mondanak ki, terápiára kéne menniük, hogy megszűnjenek azok és ne másokat zaklassanak vele.
válasza:12: És mért ne léphetne le? Nem életszerű még az sem, hogy még egyáltalán meglesz ez a cég akkor és hogy ugyanevvel fognak foglalkozni akkor is.
A HR-es is lehet, hogy elmegy egy tehetségkutatóba énekelni aztán meg haknizni fog.
válasza: válasza: válasza: válasza:Beleestem, hasonló korú vagyok, kezdőként is nagyon nyögvenyelősen vettek volna "át", nettó 270 körüli összegekért, HO alig stb. És még ez se volt biztos.
Pár hónap munkanélküliség után meguntam ezt és visszatértem az eredeti szakmámba. Elengedtem az egészet és boldog vagyok, rájöttem, hogy nem érdekelnek új területek, ha ez az ára.
Neked is ezt javaslom.
1. Ha valóban érdekelnek az új szakmáid (velem ellentétben) akkor próbálkozz velük hobbiként, a szabadidődben, esetleg ha már jól megy, mellékállásként. Addig is nyomtasd az ügyfélszolgálatot.
2. Ügyfélszolgálatosként képezd tovább magad, akár vezető, akár specialista irányba. Egyáltalán, milyen ügyfélszolgálat? IT-s? Ha nem, akkor érdemes arrafelé is elmozdulni, aztán ott képezni magad tovább.
Hidd el, egy stabil fizu, tapasztalt, senior pozícióban + egy jó hobbi sokkal jobb kombó mint bármilyen "érdekes" szakma.
Sokan belesétálnak ebbe a csapdába, én nem ítélnék el emiatt senkit.
válasza:15, a cégek azért nem szeretnek rövidtávra tervezni.
Ha van egy jelentkeződ, akinek van 4-5 különböző végzettsége, egyikkel se dolgozott pár évnél többet, az előny vagy hátrány?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!