Lehet törvényesen ennyit túlórázni?

Ez hülyeség! Mármint az amit az előttem lévő írt!

A munkaszerződést kell megnézni, hogy abban hogy szerepel amit aláírtál! Ha napi 8 órát írtak akkor ott gáz lesz, ha havi kertszámot írtak, akkor lehet hogy a hónap második felében nem kell majd menned!

A túlóráról annyit azért remélem tudsz, hogy ha a felettesed nem közli veled írásban 2 nappal előtte, és nem rendeli el a túlórát - szintén írásban - akkor azért (általában) nem is fognak fizetni... Ha ez egy nagyobb gyár, akkor menj be a HR-re vagy kérdezd meg azt aki ezzel foglalkozik, mert elvileg van valami szabály erre ( pl.: a mentősöknél és a tűzoltóságnál is van valami megkötés hogy mennyit dolgozhatnak) vagy ha nem mered megkérdezni, akkor olvasd el a munka törvénykönyvet, vagy menj be a munkaügyi központba...)

Kedves utolsó!

Pont ezért NEM kellene így hozzáállni a dolgokhoz! Ha valami gondja van a kérdezőnek, akkor igenis nyugodtan menjen be a HR-re, nehogy már azt higgyék, hogy velü(n)k mindent meg lehet csináltatni. HA a kérdezőben már felmerült ez a kérdés valószínű, hogy nem érzi már jól ott magát, és annál rosszabb nincs ha csak nyel! Valószínű hogy ha elbocsátják jobb helyet is találhat magának!

Azzal pedig nem kell senkit sem fenyegetni, hogy azért mert rákérdez elveszíti a munkahelyét, mert ez hülyeség! Az embert nem lehet "csak úgy" kivágni. Ha meg nagyon rezeg a léc, miután kijött a HR-től simán össze lehet fogni több munkatárssal és lehet menni a szakszervezethez munkaügyi-felügyelethez vagy a médiához! Hidd el meglesz a negatív hatása AMI NEM CSAK PÉNZBEN MÉRHETŐ!