Aki 3 műszakban dolgozik, mennyi délutáni és éjszakai pótlék jár törvényesen?

A Munka Törvénykönyvéből:

146. § (1) Éjszakai munkavégzés esetén [117. § (1) bekezdés d) pont] a munkavállalót tizenöt százalékos bérpótlék is megilleti.

(2) A többműszakos munkaidő-beosztásban [117. § (1) bekezdés e) pont], illetve a megszakítás nélküli munkarendben [118. § (2) bekezdés] foglalkoztatott munkavállalónak - a (3) bekezdésben meghatározottak szerint - délutáni, illetőleg éjszakai műszakpótlék jár.

(3) A délutáni műszakban történő munkavégzés [117. § (1) bekezdés f) pont] esetén a műszakpótlék mértéke tizenöt százalék, az éjszakai műszakban történő munkavégzés [117. § (1) bekezdés g) pont] esetén a műszakpótlék mértéke harminc százalék. A megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalót a délutáni műszak után további öt, az éjszakai műszak után további tíz százalék műszakpótlék illeti meg. A műszakpótlék mértékének meghatározásakor a 145. § rendelkezése megfelelően irányadó.

/Első/

1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről

Sajnálatos, hogy a munkavállaóknak gőzük nincs erről. Tessék olvasgatni! Részben azért tudják megtenni a munkáltatók azt a sok szabálytalanságot, mert a munkavállaók az alapvető jogaikkal /és kötelességeikkel/ nincsenek tisztában.

Ezt jóindulatból írtam :-)

A munka törvénykönyve előírásaitól esetleg magasabb %-ot szoktak a kollektív szerződésben meghatározni, de ilyen általában csak nagyobb cégeknek van.

Ma már a munkáltatókat olyan magas büntetésekkel fenyegetik munkaügyi ellenőrzés esetére, hogy jobbnak látják ha rendesen számfejtenek, ha ilyen a munkabeosztás.