Szerintetek mennyire nem tiszteli a felettes azt a munkavállalót, aki két évnyi cégnél töltött munkájával azonos pozícióban és hasonló végzettségi szinttel kevesebbet keres, mint az új, pályakezdő belépő?
Figyelt kérdés
Magyar KKV-ról van szó, megtörtént eset.2023. jan. 11. 20:27
1/7 anonim 
válasza:
válasza:Hül.e lenne többet fizetni a régebbi beosztottnak, ha az elvégzi a munkát kevesebb pénzért is.
2/7 anonim 
válasza:
válasza:Semennyire. De a béremelés nem is tisztelet, hanem teljesítmény kérdése.
3/7 anonim válasza:
válasza:Miert fizetne tobbet neki, ha ennyiert is elvegzi a munkat?
4/7 anonim válasza:
válasza:Mondj fel és akkor vághatja a vezetőség a meglepődött pikachu arcot. :D
5/7 anonim válasza:
válasza:Azt nem értem, miért ez a kérdés, miért nem az, hogy miért akkora balek a munkavállaló, hogy évek alatt sem ért el jelentős fizetésemelést?
6/7 anonim válasza:
válasza:Az inkább a kérdés, hogy ez a dolgozó mennyire tiszteli saját magát.
7/7 anonim válasza:
válasza:Nem a tiszteletről szól, hanem arról, h egy cég csak így tud új munkavállalókat toborozni. Ezért van az, h 2-3 évente melohelyet kell váltani, h jobb fizut akar az ember. A lojalitást nagyon sok cég nem bírja/nem akarja megfizetni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!