fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Megteheti azt a munkaadó,...

Megteheti azt a munkaadó, hogy 15 nap betegszabadság vagy táppénz után egyáltalán nem ad cafeteriát az adott évre?

Figyelt kérdés
Kisgyerekek van, elég nagy kitolásnak érzem,ha ez lehetséges.

#cafeteria
2023. jan. 9. 08:28
1 2 ❯
 1/13 anonim ***** válasza:
97%
simán. a cafeteria csak adható. ezért, ahogy tudják, meg is spórolják.
2023. jan. 9. 08:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/13 anonim ***** válasza:
100%
Meg kell nézni, hogy mi van a cafeteria szabályzatban meg mi van a munkaszerződésedben. Ha az általad írt kitétel benne van, akkor teljes joggal veszik el.
2023. jan. 9. 09:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/13 anonim ***** válasza:
58%
Mindig a gyerekkel takarózni... Akinek nincs, azzal is kitolás, de ha a feltétele egy teljes ledolgozott hónap, akkor nem tudsz mit tenni. Szabadság, betegszabadság alatt sosem kaptott senki.
2023. jan. 9. 09:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/13 A kérdező kommentje:

3-as, a kérdés nem erre vonatkozott.

Egyébként ez egy új elem a 2023-as cafeteria szabályzatban a cégnél, még rákérdezek, mert nem egyértelmű, ahogy megfogalmazták.

2023. jan. 9. 10:07
 5/13 anonim ***** válasza:
100%
A cafeteria nem kötelező, csak adható. Bármikor elveheti a munkáltató. Nálunk pl nincs egyáltalán cafeteria. Ha a szabályzatban az van, hogy 15 napnál több betegszabi esetén elveszted a cafeteria-t, akkor elveszted. Az, hogy neked most gyereked van, teljesen mellékes. Ugye nem gondod, hogy csak azért kapnál felmentést ezalól, mert gyereked van?
2023. jan. 9. 10:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/13 anonim ***** válasza:
96%
Ezért nem szabad számolni a családi kasszában a cafival. Ha adják, akkor jó, de ha nem, akkor ne okozzon az gondot.
2023. jan. 9. 10:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/13 anonim ***** válasza:
97%
Egyetértek a hatossal, az csak játékpénz. Én pl táskát meg cipőt veszek belőle.
2023. jan. 9. 10:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/13 anonim ***** válasza:
100%

En egyszer elaludtam a muhelyben, munka nem volt, igy elpilledtem az asztalnal. A fonok ebresztett fel, annal a cegnel nem kaptam tobb cafeteriat. Teljesen jogosan.

De legelso munkahelyemen mar akkor se adtak oda, ha egy nap nem szabadsag okan hianyoztal.

2023. jan. 9. 11:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/13 anonim ***** válasza:
100%

#8: Lol, egy elszundításért? Egy szóbeli figyelmeztetést megértettem volna, de a cafi végleges megvonását?!


Én egyszer aludtam el. Éjszakás műszakban. Telefonos ügyfélszolgálaton, ahol este 10 és reggel 5 között általában a kutya se telefonált. Kaptam érte egy negatív hívásértékelést és abban a hónapban 10 ezerrel kevesebb mozgóbért kaptam. De a cafit nem vették el.

2023. jan. 9. 11:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/13 Adkeizaal ***** válasza:
18%

Érdekes hozzá állás az már egyszer biztos, én kb 2 havonta vagyok 1-2 hetet beteg mégis megkaptam minden prémiumot. A munkaidőm felébe meg alszom..

Kb 1,5m brutto.

2023. jan. 9. 13:21
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!