Van más multi is, ahol SEMMEKKORA fizetésemelést nem kaptatok a szokásos év eleji emelés óta?

Nem a céges általános fizetésemelést kell várni, mert egy multinál sosem lesz nagy mértékű, mivel akkor mind a több ezer dolgozó kapna, az is akinek a munkája kalap sz@rt ér és sok olyan ember is aki alacsony bérért is hajlandó dolgozni.

Olyan szintűvé kell fejleszteni a tudásodat, hogy megérje a cégnek individuálisan az átlagtól jóval magasabb emelést adni, ezzel elérve, hogy maradj a cégnél.

Én pl. Cloud DevOps Engineerként olyan jól kialakítottam a felhő alapú IT infrastruktúrát, CI/CD folyamatokat, Kubernetes clustert és olyan fejlesztéseket hajtottam végre, amit a dokumentációm ellenére sem feltétlenül lát át minden ember vagy nem szívesen nyúl bele nehogy elrontson valamit, ezért idén még szabi közben is előfordult hogy hívogattak, hogy ezt meg azt hogy kell megcsinálni, hogy azzal ne okozzanak gondot... szóval magyarul olyan értékes tudásom van a cég számára, ami nehezen pótolható ha elmennék, ezért hajlandó volt a főnököm 32%-os béremelést adni januártól (35%-ot kértem, de elfogadtam).

Én 10 évet húztam le nagy cégénél.

Folyamatosan tanultam és végül, mint felső vezető beleütköztem ebbe a problémába. A bértárgyalások, amik a csoportom béremelése miatt voltak eredménnyel zárultak. De a kifizetések hónapokon keresztül elmaradtak és végül addig nem is történtek meg amíg nem mondtunk fel többen egyszerre miatta. Így mi abból semmit nem láttunk :(

Akkor rossz volt de ma már sikeres vállalkozásom van. A többiek is jó helyeket találtak igaz ennek 5 éve. Most nehezebb idők jönnek, de a képzett és szorgos szakember mindig piacot talál, mert a mások vagy lusták vagy butábbak. Erről is sokat tudnék írni az elmúlt 5 év alapján.