Hogyan zajlik nálatok a cégnél a fizetés emelés?
Volt olyan hely, ahol egyesével volt "megbeszélés", de hiába kerítettek ekkora feneket, elég nevetséges összeget emeltek (mindenkinek).
Volt ahol elsunnyogták.
Volt, ahol meg ígérgették (gondolom azóta is ígérgetik).
Van ahol normálisan intézik, hogy teszem azt januártól minden csinnadratta nélkül több pénzt utalnak, és a szerződésben is maguktól javítják vagy esetleg eleve benne van?
"Van ahol normálisan intézik, hogy teszem azt januártól minden csinnadratta nélkül több pénzt utalnak, és a szerződésben is maguktól javítják"
Tisztaban vagy vele, hogy egyoldaluan nem modosithat munkaszerzodest a munkaltato?
Évente van igazgatósági tagokkal teljesítményértékelő megbeszélés, ami kb 1 órás alkalmazottanként.
Egyéni teljesítmény, és cég pénzügyi helyzete alapján van akkor prémium osztás (olyan 1-2 havi bérnek megfelelő), és fizetés emelésről szó. Nekem idén 16% volt az emelés, nem próbáltak alkudozni vagy sumákolni bármit is.
Dolgoztam kis cégnél, ott nem volt rendszeres fizetésemelés én meg voltam olyan balfék, hogy 4 évig nem szólaltam meg, hogy emelést kérjek.
Dolgoztam multinál, ott éves értékelés alapján járhatott fizetésemelés illetve ha a bérsáv alján voltál, akkor mindenképp emeltek, ha a bérsáv emelkedett.
Ahol most vagyok, ott évente az inflációval emelnek automatikusan és az évi teljesítményértékelőn lehet emelést kérni, ha akarsz.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!