Mit lehetne kezdeni ezzel a tipikus (multis) a helyzettel?
Mit kezdenél azzal a tipikus helyzettel, amikor az új munkahelyeden (multi) beindul egy olyan lejárató folyamat egy vagy több ember részéről, ami csak arra irányul, hogy felnagyítsák a hibáidat, vagy bebizonyítsák hogy TE xarul dolgozol, és magyarázkodnod kelljen.
(holott mások sem agysebészek ott)
Két megoldást én is ismerek a vagy borítasz, vagy meghajolsz, de a harmadik érdekelne, az elegánsabb.
A munkáról meg annyit írnék, hogy egy sima betaíntott "féllábbal az ajtóban" legalja pozíció, ahol pl az is a te hibád ha nem tudsz valamit az ezerötszáz akármi közül, hogy hol van miközben sosem mutatták meg, vagy a létezésére sem utalt senki.
Kérem olyanok írjanak, akik ismerik ezt a helyzetet, vagy volt már benne részük.
Miért Téged keresünk?
Alapfilozófiánk, hogy sikerünk elsősorban munkatársainkon múlik, ezért célunk az egyéni tehetséget kibontakoztató, fejlődést elősegítő, inspiráló környezet megteremtése. Változatos, felelősségteljes munkát biztosítunk egy fiatalos jó hangulatú csapatban, miközben nap mint nap újat tanulhatsz. Éves teljesítményértékelésedben rögzítjük eredményeidet, ami körvonalazza karrierutadat is egyben. Sokoldalú képzési rendszerünk – mind globális, mind lokális szinten – záloga cégünk és munkatársaink eredményességének. Számítunk Rád, ha friss diplomád van, jól beszélsz angolul és szeretnéd kamatoztatni vezetői képességeidet
Ennek be ne dőljön senki sem a 3 napos felvételi tréningen!! Az is egy röhely hogy akkor engednek be a gyárba ha már aláirtad a halálos ítéleted...(munkaszerződés)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!