Január 13-án új munkahelyen szeretnék dolgozni, hogy szuntessem meg a munka viszonyom? (bővebben lent)

"Ilyen esetben ha azt mondom, hogy akkor inkább rendes felmondással szeretnék felmondani akkora 30 nap felmondási időt még le kell tölteni kötelezően? (ezt szeretném)"

Igen. A felmondási időtől kizárólag a dolgozó saját, írásos kérésére tekinthet el a munkáltató. Az eltekintés azt jelenti, hogy előbb szűnik meg a munkaviszony, mint ahogy letelne a 30 napos felmondási idő. Nem keverendő össze azzal, hogy a felmondási idő alatt bármikor joga van a munkáltatónak a munkavégzés alól felmenteni. Ilyenkor a felmondási idő végén szűnik meg a munkaviszony annak ellenére, hogy dolgoznod nem kell alatta, és bért is kötelesek fizetni rá.

Azért szokták inkább a közös megegyezést erőltetni, ha előbb akar szabadulni a dolgozó, mint ahogy letelne a felmondási ideje.

Ha nem kéred a munkáltatót, hogy X. Y. nappal szűnjön meg a munkaviszonyod, akkor a 30 nap felmondási időt még el kell töltened a munkáltatónál. A munkáltató önkényesen nem dönthet másként.