Betanított munkások 'nem képesek' vagy 'képesek de nem akarnak' feljebb lépni?

Alapvetően vannak olyanok akiknek nincs meg a szellemi képességük hogy feljebb lépjenek.

Vannak olyanok akik anyagiak/idő miatt nem tehetik meg. Kap valaki 250 et nettóba, dolgozik 40 órát akkor nem igazából tudsz eljutni képzésekre főleg fizetősökre.

Vannak olyanok akik szimplán belekövesedtek ebbe a munkába és nem hajlandóak feljebb lépni.

De vannak olyanok akik szimplán elvannak ezzel és ennyi.

Szerintem nem lehet egy kalap alá vonni mindenkit

Vagy egyszerűen félnek fejest ugrani az ismeretlenbe.

Én például egy raktárban dolgozom három műszakban, heti 40 órában. Betonbiztos munkahely, szakma nélkül is felvettek, majd a cég küldött el targoncavezető tanfolyamra.

Érzem, hogy ennél többre szeretném vinni, és egyébként sem egészséges az éjszakai munkavégzés. Viszont a legtöbb helyen pénteken és/vagy szombaton be kellene menni az oktatási intézménybe (legyen az felnőttképző vagy egyetem), és ezt a három műszakos munkarend mellett nem tudnám megoldani. Nyilván nappali képzés nem jöhet szóba, levelezőn is heti egyszer be kell menni. A munkám mellett egyedül egy online képzést tudtam megcsinálni, de vizsgázni rögtön éjszakás műszak után kellett mennem. És most van egy szakmám, amiben nincs tapasztalatom, így nem tudok vele elhelyezkedni. Így hát maradtam a raktárban.

A 13-as egy nagyon is fontos problémára hívta fel a figyelmet, ugyanis még ha van is hajlandóság, de nem olyan az időbeosztás, hogy a munka mellett tanulóknak kedvezzenek az iskolák!

Eleve nem értem, hogy miért kell egy embernek három műszakot váltogatva tolnia holott lehet, neki jobb lenne csak a nappal, a másiknak az állandó éjszaka, a harmadiknak meg valami köztes.

Így a szervezete is átállna és nem össze-vissza járna, meg az állandó műszakok miatt könnyebben tudna mindenki tervezni és sulizni ha úgy adódik.

Gyárak is panaszkodnak, hogy nincs elég ember, de nem akarnak engedni a váltott műszakokból, holott sok családanya gyerek mellett ezt meg az éjszakázást nem tudja vállalni.

Egy szó, mint száz, kvára nem a dolgozó számít itt, sőt még akadályozzák is, ha ki akar törni és tanulni szeretne még valamit!

Ismerős mesélte, hogy amikor a melóhelyén megtudták, hogy levelezőn egyetemre jár, onnantól kezdve direkt szívatták és keresztbe tettek neki ahol csak tudtak!

Szóval az a hajlandóság a munkáltató irányából is elkelne s nem csak a dolgozón áll a dolog!

16: na, látod!

Erről van szó.

A munkáltatónak nem érdeke ezen a szinten, hogy okosodjál és ha nem úgy ugrálsz, ahogy ő akarja, akkor a kirúgásod után akad száz másik a helyedre. Miért kínlódna iskolázó dolgozókkal?! Nem érdeke!

Németben vagyok betanított melós, autót gyártunk

Egyszerű meló de van 14 munkaállomás és mindenhol mást csinálsz így nem monoton. Gondolkodni keveset kell de annál jobban pörögni. Általában párban dolgozól így simán el lehet hülyéskedni, beszélgetni az időt.

Teljesen jól fizet, mindent megveszek semmin se spórolok, nagy albérlet stb. és még szépen marad hó végén.

Amúgy most jelentették be, hogy kapunk 3000 euró nettó infláció kompenzációt, továbbá hétfőn jön a dupla fizu a karácsonyi pénzzel.

Nem tudom miért van lenézve a betanított melós. Lényegében egy kőműves nem ugyanazt csinálja? a meki dolgozó nem ugyanazt csinálja? a lidl-ben dolgozó nem ugyanezt csinálja? ismétlődő melót csinál a legtöbb ember.