1000 és 1200 nettó órabért láttam egy hirdetésben. Mekkora bőrük van már egyes munkáltatóknak, hogy egyáltalán kiteszi? Még akkkr a munkáltatókat kell segíteni!

Számoljunk azzal, hogy egy hónap átlagosan 21 munkanapból áll, és csak napi 8 órával, mindenféle pótlékok nélkül.

1.200 × 8 × 21 = 201.600 Ft nettó, ami bruttóban mindenféle kedvezmény nélkül több, mint 303.000 Ft.

Miközben a minimálbér 200.000, a garantált bérminimum pedig 260.000 Ft. Bruttóban.

És tegyük hozzá, hogy a nettó órabért nem a magasan képzett munkakörökben szokták közzétenni, hanem jellemzően pont a képzettséget nem igénylő, betanított munkák esetén. Nem tudom, pontosan milyen munkáról van szó, de egy 8-4-ig tartó tartó könnyű fizikai munka esetén ennél láttam már bőven rosszabbat is. Az más kérdés, hogy mire elég, de ez a része már nem a munkáltatón múlik.

Ha te szeretnél egy liter tejet venni, és ugyanaz a tej az egyik boltban 300, a másik boltban 450 Ft-ba kerül, te sem fogod a drágábbat megvenni. Miért várod ezt el a munkáltatóktól?

"ha ennyire hülyének nézi kapásból a dolgozót, mit vár?"

Ha nem lenne rá jelentkező, nem hirdetne, ill. ha nem lesz rá jelentkező, majd emel.

A másik oldalról viszont, ki alkalmazna olyan embert, aki ilyen véleménnyel van a leendő munkáltatójáról (pofátlan, gerinctelen).

Jobb is, ha nem jelentkezel, nem egymást keresitek.

Harmadrészt, miért nem te jutottál el arra a szintre, hogy te adhass fel ilyen hirdetéseket? Akkor osztogathatnád a milliós fizetéseket!