Most, hogy jelentősen csökkent a fizetések reálértéke, ugyanannyit melóztok a munkahelyeteken?

Nem vagyok munkáltató, de osztom azt a véleményt, hogyha nem vagyok elégedett a béremmel, és nem tudok magasabbat elérni, akkor keresek olyan helyet, ahol többet fizetnek, nem pedig cserébe kevesebbet dolgozom.

A munkáltató nem tehet arról, hogy egekig szöknek az árak. Ha ez lenne egy haszonszerzés céljából létrejött gazdasági társaságnál a mozgatórugó, akkor a dolgozói életszínvonala (vágyálmai) alapján osztogatná a fizetésüket, nem pedig az elvégzett munkájuk alapján.

"14-es az inflációról a munkavállaló sem tehet."

Most őszintén kérdező, mit nem értesz?

Egy gazdasági társaság azért jön létre, hogy hasznot/nyereséget termeljen a tulajdonosainak. Ehhez járulnak hozzá a dolgozók, akik a munkájukért cserébe fizetést kapnak. A munkájukért cserébe... Nem azért, mert infláció van.

Nyilván azért, hogy a munkavállalók ne keressenek más munkahelyet, rákényszerül a cég, hogy bért emeljen. De itt sem az infláció az ok, az a dolgozó oldalán jelentkező közvetlen nyomás, hogy ha kevés a fizetés váltson jobban fizető állásra.

Ha nem elégedett a cég a munkáddal, akkor nem fog csak azért emelni, mert Neked magasak a boltban az árak. Azért emelne, hogy megtartson. Már ha tud emelni.

Magyarul lényegtelen, hogy ki tehet az inflációról. Különben egyik fél sem.

Nem tehet a cégem az inflációról, viszont az én munkáltatóm euróban kapja a bevételeit, szóval illendő lenne valamit lépnie. Ezt a lépést meg is tette egyébként, szóval hálás vagyok nekik.

A kérdésre válaszolva: ha túlterhelt a meló, akkor lehet, hogy kicsit lassítanék. Ha megfelelő a terheltség, akkor mindent csinálnék ugyanúgy. Mikor a következő évi béremelésről lesz szó, nagyobb összeget mondok be a főnöknek és ha nem tetszik neki, akkor keresek másik munkahelyet.