Jövőre számíthatunk jelentős fizetésemelésre ilyen infláció mellett, vagy épp ellenkezőleg, leépítések jönnek az IT-ban és alig emelkedik valamennyit a bér?

Attól is függ milyen technológiával vagy témakörrel foglalkozok és persze cége is válogatja.

Medior és Senior között a bérsáv nagyobbik végén vannak meg külömbségek főleg. De alapvetően itt az alsó határ az 0.8-1.0M bruttó is játszhat. Míg medior esetén a plafon olyan 1.4M is lehet akár, addig Senioré 1.6-1.8M az átlag, de felé is elmehet. Láttam olyat is, aki 2M fölé tornázta.

Nagy mértékben függ ez az adott cégtől, illetve attól, hogy rá milyen hatással voltak a gazdasági változások. Én úgy gondolom, hogy az lesz a jellemző inkább, hogy nem adnak jelentős emelést, inkább csak a szintentartáshoz elegendőt vagy alatta. Már ami a tapasztalt munkaerőt illeti, pályakezdő/junior szintről felfelé tartó kollégáknál mindig radikálisabban emelkedik a bér az első pár évben.

Ha a váltás is opció, inkább azt javasolnám, hogy próbálj meg kiharcolni egy számodra megfelelő mértékű emelést és ha nem adják meg, nézz körbe a piacon, interjúzz, fogadj ajánlatokat. Nem kell ahhoz felmondanod, hogy felmérd, máshol többet adnának-e. Ha máshol sem adnak többet, mint amivel emelték a béred (bár jellemzően egy-egy váltással sokkal nagyobb mértékben emelkedik a fizetés, mint amennyit ugyanazon a helyen emelnek évente), akkor még mindig vissza tudod utasítani az ajánlatot és maradsz, mintha mi sem történt volna.

Attól függ milyen területen dolgozol.

Szoftverfejlesztõ / Cloud DevOps Engineer / Data Engineer / AI Engineerhez képest alacsony, azonnal váltanék és minimum br. 850-et kérnék.

Hálózat / Security területen nagyjából reális bér, megvárnám az év végét.

Rendszergazda / Tesztelõ / Helpdeskesként pedig nem pattognék ilyen bérrel :)