Miért mondják hogy munkaerőhiány van?

Egyszerű gyári melósból is hiány van. Ne tudjátok meg milyen emberek jelentkeznek. Teljesen alkalmatlanok a betanított droid munkákra is. Primitív a teszt, de azt se tudják megugrani.

De az is jellemző, hogy jönnek 2 napot majd eltűnnek, többet nem látod őket.

Egy nagyon primitív példa: Mucsaröcsögén lakik 10 ember, akikből 8-nak van állása. Ketten munkát keresnek: van egy biológus és egy asztalos akik nem találnak munkát. Viszont keresnek egy burkolót és egy programozót, mert arra senkit nem találnak. Most akkor munkaerőhiány van? A programozót és burkolót kereső vállalkozás biztos ezt mondja. A biológus és az asztalos szempontjából pedig munkaerő többlet, hiszen ebben a számban nincs szükség rájuk. Ezzel csak arra akarok utalni, hogy ez nem ennyire egyszerű, hogy most munkaerőihiány van-e vagy sem.

Nyilván minél képzetlenebb a munkaerő (kérlek, ne vedd sértésnek, de ha gyárakba jelentkezel, felteszem, nem két diplomával és három nyelvvizsgával rendelkezel), annál kevésbé igaz az, hogy nagy lenne a munkaerőhiány, hiszen az alacsony képzettségű embert könnyű pótolni, helyettesíteni, miközben egy képzettebbet nehezebb.

A gazdaság bizonyos szegmenseiben van munkaerőhiány. Tévedés azt hinni, hogy mindenhol munkaerőhiány van.

Orvos (és más egészségügyi állások), egyes mérnöki szakok, informatikai tudást igénylő munkakörök, tanári pálya, építőiparban dolgozó szakemberek... kábé ezekből van hiány.

A tanulatlan, szakképzetlen munkaerőből nincs hiány. Kábé ők végzik az aljamunkát.