Főnököm megkért 1 nappal a szabadságom előtt,hogy mégis csak jöjjek be dolgozni, mert sok lett a beteg. Jogilag megteheti? Mik a jogi szabályok erre?

Oké. Beismerem. Hiba volt így feltenni a kérdést :D Nem az érdekel,hogy megteheti-e,hanem hogy kell(ene)-e ezért valamit fizetnie a jog szerint? (Pótlékot) vagy sem.

Kénytelen voltam googlét alkalmazni és ott olyat írtak,hogy nem kell semmit fizetnie,ha nem a szabadság ideje alatt hív be. Meg hogy nincs törvényileg korlátozott idő amíg módosíthatja,szóval előtte 1 nappal is szólhat. Visszont csak akkor teheti,ha gazdaságilag indokolt (ami a sok hiányzó miatt gazdaságilag az) és mást nem tud alkalmazni (tulórás nem fog bejönni délelőtt biztos,bár őket is lehetne kötelezni,mert pár hónapja láttam papírt készenlétmeghatározásról,de az más téma, azt 2héttel előre kellene közölni. Meg fizetni a készenlétet,amit megint csak nem fognak munkáltatói oldalról)

Amúgy meg ami a nemet mondást illeti valószínű,hogy megtehetem,de ha hivatalosan elrendelnék onnantól kezdve köteles vagyok bemenni,ha nem teszem, akkor felmondhatnak nekem erre hivatkozva. (Bár hülyék lennének ilyen emberhiány mellett) Itt viszont valóban ér a kártérítés amíről írtak. Ami sajna egy otthon töltöt napért nulla forint lesz, egy nyaralás megszakítása lenne viszont a költséges. És ügye utóbbit nekem kellene bizonyítani.

Máshol meg a pihenőnap megszakítására írják a 100 illetve 50% os pótlékot,ha pótolják a pihenőnapot. Viszont az nem szabadság. Inkább a sima túlóra.