Amennyiben felmondok a munkahelyemen, és van még 12 nap szabadságom, akkor a harminc napos felmondási idő esetén ez azt jelenti, hogy tizenkét nappal kevesebbet kell már csak ledolgoznom?

A felmondási idő alatt sem köteles szabadságot kiadni a munkáltató. Ha nem adja ki a Neked időarányosan járó szabadságot a munkaviszony végéig, akkor pénzben köteles megváltani (ki kell fizetnie) annak megszűnésekor.

Tehát kötelezettsége nincs erre vonatkozóan. De ha meg tudtatok állapodni, akkor természetesen lehetsz szabadságon a felmondási időd alatt is.

Vag kiadja vagy kifizeti.

Ha megteheti, akkor kifogja adni es nyilvan nem fizet ki egy honap felmondási időt es 12 nap bent maradt szabit.