A felmondási időbe a hétvége is beleszámít? Tehát, ha mai nappal mondok fel ehhez számoljuk a 30 napot akkor ápr.24. az utolsó munkában töltött nap? Ha van szabadságom azt ebből levonjuk és azaz utolsó nap?

A szabadságot nem vonjuk le belőle. De akár szabadságon is lehetsz a felmondási időd alatt, ha kérted, és engedélyezi a munkáltató, vagy maga a munkáltató kötelezően kiadja részedre.

Ha nem lesz ilyen, és még lesz időarányosan járó, de le nem töltött szabadságod, akkor a munkaviszony megszűnésével egyidejűleg szabadságmegváltás címén ki kell fizetniük.

Igen, dönthet úgy is, hogy nem adja ki alatta a bent maradt szabadságodat, vagy annak egy részét. Akkor ki kell fizetnie szabadságmegváltás címén.

Abban az esetben, ha már nem áll fenn a jogviszony a munkáltató és dolgozója között, akkor a papírokat a munkáltatónak a dolgozó által megadott címre kell postáznia (ha kp-ban kapja a fizetését, akkor azt is!), ha a dolgozó ilyen címet nem adott meg, akkor a nyilvántartásában szereplő címre.

A felmondási idő lejártával a jogviszony már nem áll fenn a dolgozó és munkáltatója között! Az teljesen mindegy, hogy a felmondási idő milyen módon telik el. Táppénzzel avagy mással...:)

Magyarul: Nem vagy köteles bemenni a dolgaidért. Az egy másik dolog, hogy ezt a munkáltatók 80 %-a nem tudja, vagy tudja, de megvezeti a dolgozóit hazugsággal.

A szabadsággal kapcsolatban:

A szabadság kiadására vannak bizonyos szabályok, pl. egy részét kérésednek megfelelően kell kiadni. Ezen nem változtat az, hogy éppen a felmondási idődet töltöd. Az Mt. 122. §-től van erről szó, ha gondolod, olvasd el.