2022-ben dolgozik még valaki 170.000 ft nettó fizetésért? Ennyit ajánlottak egy gyárban napi 10 órás munkájért, mint csomagoló munkatárs.
Figyelt kérdés
2022. jan. 18. 13:54
41/56 anonim válasza:
Az nem is munka ahol nincs éjszakázás csak szanatórium.
42/56 anonim válasza:
Sok buta pa.raszt fogyatékos van itt is .i. Menjetek akkor 3 műszakozni nettó 170ért meg is érdemlitek, ennyit értek addig én egy műszakkal keresek 260at .i. Nyomikák! :D Sötétek vagytok mint az éjszaka
43/56 anonim válasza:
Mintha a 260 valami felvágni való fizu lenne. xD
44/56 anonim válasza:
Eddig arról volt szó, hogy 170ért mennyi nyo.mi dolgozik. 260ért megnézném hány gyári munkás dolgozik 1 műszakban, kötekedő faxfej
45/56 anonim válasza:
260 ?
Annyit adok a postásnak jattot, mikor megjön a kétmillás nyugdíjjam svájcból nyomika!
46/56 anonim válasza:
"Eddig arról volt szó, hogy 170ért mennyi nyo.mi dolgozik. 260ért megnézném hány gyári munkás dolgozik 1 műszakban, kötekedő faxfej"
nem teljesen mindegy a munkarend?
47/56 anonim válasza:
Nagyon nem mindegy a munkarend.
48/56 anonim válasza:
és ugyan miért nem mindegy? gyári munkát vállaltál, nem babazsúrt
49/56 anonim válasza:
Én nem vállaltam. Tanultam eleget, hogy ne kelljen. Egyszerű ténymegállapítást tettem.
50/56 anonim válasza:
Persze hogy nem mindegy a munkarend. Nem mindegy hogy 3 műszakban hulla fáradt leszel és esetleg még cukorbetegség is majd befigyel 220ért vagy nappalos 8 órában nyomod nettó 260ért! De ha neked mindegy 48as akkor dolgozz 3 műszakban 220ért :) neked való, amint látom
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!