Szerintetek ha nem sokkal a probaido utan mondanek fel a munkahelyemrol az megis hogy nezne ki?

Nyugodtan mondj fel ha nem tetszik.

Előtte megpróbálhatsz fizuemelést kérni mert van az a pénz, hogy megérje.

Felmondási idő cégenként eltérő és van ahol elengedik.

Amúgy ITSH nem költözött át a pesti oldalra?

És ez nem derült ki a próbaidő alatt?

Nyilván nem néz ki jól, de végülis mindegy, készülj úgy, hogy ledolgozod a teljes felmondási időt, aztán mész máshová.

Mondjuk én inkább szólnék a főnökömnek, ha már korábban nem mertem

Engedd már el ezt a nem derült ki a próbaidő alatt kérdést. A kiírt kérdés szempontjából lényegtelen mi mikor derült ki. Egyébként a 3 hónap próbaidő nem mindig elég arra, hogy ilyen dolgok kiderüljenek. Az első hónapban még elvagy, a másodikban már érzékeled hogy valami nem frankó, és mire tudatosul benned, vagy meggyőződsz róla, már le is telt a 3 hónap. Valószínűleg a kérdező is hasonló szituációban van.

Mivel nem folytál még bele komolyabb munkafolyamatokba, esélyes hogy elengedik. Arra kisebb esélyt látok hogy köteleznek letölteni, tulajdonképpen semmi értelme nem lenne. Mikor felmondasz éppen ezért közös megegyezést csinálj, amiben a felmondási idő csökkentését nyitott pontként kezeled, és ha leültök beszélni majd egy kölcsönös verziót aláírtok.

#7: Engedjem el, ehhez képest még a kérdező is elismerte, hogy már látszott a próbaidő végén, hogy nem oké...

Arra nincs válasz, hogy mit mondott erre a közvetlen felettes.

Le lehet pontozni ezt is

#6