A munkahelyemen kevés a megrendelés, ezért az ott dolgozók felét elküldi a főnököm. Ilyenkor ha valaki nem próbaidős, jár neki a 30 nap felmondási idő?

Figyelt kérdés

2020. dec. 1. 18:46

1/2 anonim

válasza:

Nézd meg a munkaszerződésedet!

Amúgy a Munka Törvénykönyve az irányadó.

2020. dec. 1. 19:02

Hasznos számodra ez a válasz?

2/2 anonim

válasza:

Szerződéstől függ. Aki 3 éve ott van folyamatos határozatlan idejű jogviszonnyal, annak meg végkieg is jár, amennyiben nem közös megegyezéssel távozik, hanem munkáltatói rendes felmondással küldik el. (tehát nem fogadja el a közöst )

2020. dec. 2. 00:47

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Felmondási idő alatt hazamegyek és nem megyek be többet a munkahelyemre. Milyen következményei lehetnek?

Felmondok a munkahelyemen de van ez a 30 nap felmondási idő mit tehetek?

Felmondási idő alatt lehet másik munkahelyem?

Megteheti-e egy munkáltató, hogy állást ígér, szóban megegyeztek, a felmondási idő alatt végig tartja veled a kapcsolatot, majd mikor már felmondtál az előző...

Közös megegyezéssel felmondtam munkahelyemen, viszont köteleznek a 30 nap felmondási idő letöltésére, mi történhet ha nem dolgozom le?

Írásbeli figyelmeztetést kaptam a munkahelyemen. Milyen előnyei és hátárányai van ennek? Ha felmondok van felmondási idő? 1év 6hónapja dolgozom.

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!