Írásbeli figyelmeztetést kaptam a munkahelyemen. Milyen előnyei és hátárányai van ennek? Ha felmondok van felmondási idő? 1év 6hónapja dolgozom.

3 db írásbeli "begyűjtése" után jogilag fegyelmivel elküldhetnek.

Egyik fél sem szokta megvárni ezt a végső szakaszt: vagy "összekapod" magad, és vigyázol, hogy következő kihágásod már ne legyen, vagy kezdj el másik munkahelyet keresni!

Ha eljut a dolog odáig, hogy a kilépő papírjaidra azt írják m.visz.megszűnés módjához: fegyelmivel elbocsátva, máshol már nemigazán találsz majd jódarabig munkahelyet!

Természetesen, ha felmondasz, akkor a Munkatörvénykönyve szerinti (vagy Kollektív Szerződés szerinti) felmondási időt le kell tölteni. Ha kéred, hogy a "felmondási időtől eltekinteni sziveskedjenek", előfordul, hogy hozzájárulnak.

Persze a helyedben először azon igyekeznék, hogy több "írásbelit" ne gyártsak, ha a többi meg tudja csinálni, akkor te is!