Mit lehet tenni a magukat szakinak tituláló szakmunkásokkal, akik a gyárban inasuknak tekintik a náluk fiatalabb, értelmiségi újoncokat?
Már nem az első munkahelyemen (gyár) fordult elő, hogy valami 50 év körüli régóta ott dolgozó úgy gondolta, hogy amennyi melót csak lehet, rám hárít.
Azt én megértem, hogy a gyárnak nem fontos az érettségi, mindösszesen csak annyi, hogy munkát megfelelően végezzék el, de azért sokkal magasabb végzettséggel mégis csak nehezen fogadom el, hogy egy 8 osztályt végzett ember a szolgájaként bánjon velem. Én keményen tanultam az iskolában, amit ő végig cigizgetett. Ott volt a nagy ígéret, hogy viszem valamire, nívós munkahelyet kapok, erre meg csak a legrosszabb jut. És nem is a gyári munkával van a legnagyobb bajom (mint azt régebben hittem), hanem az ottani emberek nagy részével.
Felettesemnek tekintik magukat. Merthogy ő betanít, legyek hálás. Közben meg ez annyit jelent, hogy a 40 órából maximum 2 órát "tanít", a maradék 38-ban meg amit csak lehet, nekem kell megcsinálnom fél pénzért. Arról már ne is beszéljünk, hogy ez neki benne van a munkaköri leírásában, nem kéne úgy viselkedni, mintha ő kitudja mekkora szívességet tenne.
Az a gond, hogy én is bevettem a szövegüket. Hagytam nekik, hogy előadják magukat. Nem lehet, hogy ők is csak ugyanolyan dolgozók, mint én, és semmivel sincsen több joguk? Elvégre a céget csak az érdekli, hogy a munka el legyen végezve. Az pedig hogy hogyan osztják el a munkát maguk között, hidegen hagyja őket, vagy nem?
Legutoljára balhéztam emiatt, mert nem elég, hogy velem végeztette el az ő feladatát is, emellé még cseszegetett is. Mondjuk csak a műszakvezetőig jutott el az eset. Nálunk ez alacsony szint, mert van fölötte meister, és még a mesitereknél is van több szint. Annyi lett az ügy vége, hogy elosztottuk a munkát tisztességesen, de 1 hétig vérig volt sértődve, duzzogott. Aztán 1 hét múlva átkerültem másik sorra. Nem tudom, hogy ez volt-e az oka, tudok olyanról, aki 3 napot dolgozott, és mind a 3 nap más részlegen.
Egyébként a műszakvezetőm nagyon rendes volt. Előfordult, hogy műszak végén mondta, hogy vigyem el a kukát. Aztán meg eszébe jutott, hogy tegnap is elvittem, és mondta, hogy akkor ma más viszi el.
Kerdezo nem ertetted mit irtam a #16-os valaszomban.
Az hogy folejuk helyezed magad a vegzettsegednel fogva, benned letezo dolog. Ez megjelenik a kisugarzasodban, hozzaallasodban, kommunikaciodban. Ezt a kornyezet eszreveszi. De mar az iraskepedrol es a fogalmazasodbol is atjon, szamomra aki teljesen ismeretlenul online olvassa a szavaid. De ahogy latom a #19-es valaszolonak is lejon.
Az elet altali meggyotorest sem volt ra ionalis parhuzamba allitani a jovedelemmel. A ketto teljesen kulonallo dolog. Akinek milliardos cege van, azt is meg tudja gyotorni az elet. Inkabb az elettapasztalatra celoztam ezzel, tok mindegy egy ember mennyire primitiv es tanulatlan, eletkorabol adodoan a nehezsegek szamossaga valoszinuleg magasabb, mint egy fele annyi evet megelt embernel. Minel tobb ez a nehezseg, trauma, akadaly, csalodas, annal jobban beszukul az ember, csokken a tolerancia szint, stb.
Tobbek kozott ez is a korabban emlitett felismereshez tartozik.
Meg kell erteni az embert, miert viselkedik ugy, ahogy. Miert akar iranyitani, megmondani mit csinalj. A felismeres tudataban kezelni a helyzetet. Sokszor eleg 2 szo ehhez.
23.: Hogy? Tudnál példát írni?
24.: Nincs bajom van azzal, hogy a legrosszabb pozíciót kaptam meg, hanem azzal, hogy az ő munkaköréhez tartozó feladatokat is átpasszolta nekem.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!