Szerintetek mit kéne tennem? 1 hónapja dolgozom egy cégnél és kiderült hogy terhes vagyok.

Próbaidő alatt nem védett a terhesség miatt.

Go to EBH.

SZERINTEM itt az a kérdés, hogy GYED/GYES után szeretnél-e visszamenni ide dolgozni és hogy bírod-e a műszakozást terhesen.

Ha nem szeretnél ide visszamenni dolgozni és bírod, akkor várd ki a próbaidő végét és utána jelentsd be. A pofámról leégne a bőr (hisz ők is pontosan tudni fogják miért akkor jelentetted be amikor, és ez nem korrekt), de az érdek nagy úr, ez van. Megkíméled magad a jogi hercehurcától. Hosszútávon egyébként is érdemes elgondolkozni, hogy egyáltalán vissza fogsz-e tudni menni ide dolgozni, hiszen gyerek mellett 3 műszakozni, köszi...

Ha szeretnél visszamenni ide, akkor légy korrekt és mondd el (12. várandóssági hetet és genetikai uh-t én azért megvárnám). Persze ezzel felvállalod, hogy lehet elküldenek (másra hivatkozva), dehát ez van. Számolnod kellett volna azzal, hogy kerülhetsz ilyen helyzetbe, ha babatervezés közben váltasz munkahelyet.

Éjszakai műszakban egyébként nem foglalkoztathatnak, de én azt mondom, egy nő érzi ilyenkor a határait. Ha te úgy érzed neked ez rendben van, akkor csináld. Ha te nem érzed rosszul magad tőle, akkor a magzatod sem fogja, erre mérget vehetsz. Ha pedig valami baj lesz, akkor az nem azért lesz, mert x naponta y napot éjszakai műszakban dolgoztál, nem délelőttösben. Ne ez legyen a döntő...

A 3 műszakos munka miatt azt gondolom, hogy egy vagy a sok közül, és pótolható, bárkivel.

Emiatt én nem próbálnék meg hatni senkire sem, hogy hátha nem küld el. Húzd ki a próbaidőt, és aztán csökkentett munkát, vagy tp-t kérj. Megtudnátok élni a párod fizetéséből?