Ha cégen belül más beosztásba vesznek át és mas munkarendben, akkor próbaidős újra a munkavállaló?
Figyelt kérdés
Más pozíció és 8 óra helyett 6 órás munkarendbe ha átkerül a dolgozó.2021. okt. 6. 10:10
1/7 anonim 
válasza:
válasza:Elvileg nem, mi van a szerződésedben?
3/7 A kérdező kommentje:
Az új szerződést nem láttam
2 gyerek közt vagyok, pár hónapra visszavenne a munkáltató 6 órában de attól tartok ha próbaidő akkor könnyen utamra ereszt és a második gyerek után úgy nem kapok semmi pénzt. Annyira nem bízom benne hogy próbaidőre menjek vissza pár honapert.
2021. okt. 6. 10:53
4/7 anonim válasza:
válasza:Mivel már terhes vagy, védettséged van a "csak úgy" elbocsátás ellen.
Fegyelmivel nyilván lehet, de ahhoz valami nagy fasságot kell csinálni.
5/7 A kérdező kommentje:
Ezt nem tudtam
Hiába olvasgatok googlen annyi katyvasz közül a lényeget pont nem találtam
Köszönöm
2021. okt. 6. 17:01
6/7 anonim válasza:
válasza:Ha véletlenül olyan szerződést írsz alá, hogy abban újrakezdődik a próbaidő, akkor nem vagy védett, akkor sem ha terhes vagy.
7/7 anonim 
válasza:
válasza:6-os: lehet, de szerintem ha elküldik így, az támadható - nem tudom EBH vagy munkaügyi bíróság lenne az illetékes. Mondjuk kérdés, hogy a kérdező hajlandó lenne-e felvállalni a hercehurcát.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!