Megváltozott munkaképességű ember kötelezhető-e túlmunkára a megszokottól eltérő munkarendben, illetve ilyen esetben a munkavállaló ellent mondhat-e munkáltatójának?

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!