Állásinterjún megkérdezhetik hogy oltott vagyok-e?

Hivatalosan szerintem nem lehetne, de valószínűleg meg fogják kérdezni, és ha több jelentkező van akkor szinte biztos hogy oltottat fognak felvenni. Óriási nyűg a munkáltatónak ha táppénzzel meg hiányzásokkal kell kínlódni, miközben ez megelőzhető. Ráadásul ha valaki beviszi a vírust, akár az egész műszak mehet karanténba. Kinek hiányzik ez? Azért az oltottak sokkal kisebb eséllyel adják tovább a vírust, még ha esetleg fertőzöttek is.

Szóval igen, jól teszik ha megkérdezik, és az is teljesen rendben van ha direkt oltottat vesznek fel. Mindenkinek adott a lehetőség most már, választani is lehet vakcinát, aki még mindig nem hajlandó felvenni, az most már tudjon rá.

Ha nagyon akarod az állást, és megkérdezik, hazudj!

2: Ugyanannyi eséllyel fertőz az oltott, mint az oltatlan. Ugyanannyi eséllyel fertőzött, mint egy oltatlan. Ellenben a vírus terjesztését nézve "veszélyesebb", hisz egy oltott nagyobb valószínűséggel lesz tünetmentes, mint egy oltást elutasító, így valószínűbb, hogy úgy adja tovább, hogy nem is sejti, hogy hordozó, fertőző.

"Meg es jobb helyeken meg az oltasi igazolvanyt is elkerhetik"

Nem és nem. Jogilag nem tehet fel ilyen kérdést és nem is kérhet oltási igazolványt. Ha mégis felteszi a kérdést, nem vagy köteles rá válaszolni. Ne terjesszünk már ilyen rémhíreket. Csak olyan munkahelyen kérhet ilyet igazolni, ahol jogszabállyal kötelezővé tették a dolgozók beoltását -> egészségügy.

"Elobb utobb mindenhol kotelezo lesz,"

Nem véletlen, hogy még nem kötelező. Mint ahogy az sem véletlen, hogy előtte aláíratnak Veled egy olyan papírt, amely által minden felelősség áthárul Rád, ha mégis meghalnál a védőoltás után (van rá példa).

Nos ezt a felelősséget nem vállalja fel a kormány, mert igencsak sok kártérítési perre számíthatna. Helyette inkább nyomást gyakorol nagyon undorító módon (gyűlőletkeltéssel) az emberekre.

Mondom mindezt úgy, hogy be vagyok oltva. És ha erre bárki, bármilyen körülmények között rákérdez, nem vagyok hajlandó válaszolni neki, mert semmi köze hozzá.

Oriasi tevedesben vagytok. A munkaltato azt kerdez amit akar, maximum te megtagadhatod a valaszadast. Mar miert ne kerdezhetne meg hogy oltott vagy?

Ha oltottat akar felvenni az nem negativ diszkriminacio az otatlanokkal szemben, hanem pont hogy pozitiv diszkrimancio azokkal akik be vannak oltva. Ugyanis az oltatlannak is meg van a lehetosege az oltasra. Tehat nem diszkriminal. Diszkriminalni valakit ugy lehet ami ellen nem lehet tenni, pl borszin, nem, szexualis beallitottsag. Tehat ha valakinl feketenek szuletik vagy ciganynak, az olyan ami az elete folyaman elkiseri sem ciganybol nem lesz nem cigany se feketebol mas borszinu, ahogy azt sem lehet megvaltoztatni hogy valaki meleg. Az oltas viszont szabad akarat dontese.

Meg különben sem kell indokolni hogy miért nem veszik fel Juliskat, igy bizonyithatatlan hogy epp az oltasellenessege miatt. Ha azt mondja hogy talaltam egy jobb jeloltet akkor ennyi.

9-es:

------

2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről

10. § (1) A munkavállalótól csak olyan nyilatkozat megtétele vagy adat közlése kérhető, amely személyiségi jogát nem sérti, és a munkaviszony létesítése, teljesítése vagy megszűnése szempontjából lényeges. A munkavállalóval szemben csak olyan alkalmassági vizsgálat alkalmazható, amelyet munkaviszonyra vonatkozó szabály ír elő, vagy amely munkaviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott jog gyakorlása, kötelezettség teljesítése érdekében szükséges.

------

A "be van-e oltva" az jelen állás szerint "egészségi állapottal kapcsolatos személyes adat", tehát erről nyilatkozat "nem kérhető". Amennyiben viszont a munkaköri leírásban benne van, hogy a munkakör ellátásához szükséges a védettségi igazolvány (pl. olyan helyre kell menni, ahová csak azzal lehet), akkor nyilván meg lehet kérdezni.