Szerintetek mikor jelentkeztem egy állásra és behívnak állásinterjúra akkor megkérdezhetem a HR-től, hogy ezen a pozíción mennyi a cégüknél a kereseti lehetőség?

gondolomelég sokat kellene utaznod azért írod ezt. szerintem azért sejted hogy amire beadod mennyi lehet az átlag kereset. de megteheted, csak kérdés jó szemmel nézik-e.

Csak akkor beszélj a fizetésről, ha ők megkérdezik a fizetési igényed! Amúgy ne említsd, mert nagyon nem nézik jó szemmel, mert ha magadtól rákérdezel a fizetésre, akkor azt fogják hinni, hogy nem is érdekel a cég, meg a munka, csakhogy mennyi pénzt adnak!

Most őszintén? Minek jár el valaki dolgozni, ha nem a pénzért? Az ilyen cég meg a munka iránti érdeklődés az egy kreatívabb, vagy felsőbb pozícióban elmegy, de egy alacsonyabb beosztásban legalább akkora baromság, mint a motivációs levél meg ez az egész állásinterjú-manír.

Ha nem kérdezik meg tőled a telefonban, hogy mennyit kérsz, szóba ne hozd. Ha ők kérdezik, mondd azt, hogy a fizetésed alkuképes, előbb szeretnéd megismerni a pozíciót és a feladatkört. Ha nem kerül szóba, menj be az interjúra, és ott miután tájékozódtál a feladatokról, utána lehet fizetésről beszélni. Egy sikeres interjú esetén is visszamondhatod az állást, ha nem felel meg neked, de ha már a telefonban te érdeklődsz erről, valószínűleg elvágod minden esélyedet. És nem utolsósorban: vedd figyelembe azt is - jó esetben ez is szóba kerül az interjún - hogy a fizetésen felül milyen más juttatásokra számíthatsz.