Hogy reagálnátok rá, ha nem kapnátok teljes bért, és még a főnöknek állna feljebb hogy milyen anyagi helyzetben van a cég, és egyáltalán örüljek hogy ennyit is kaptam?

Hihetetlen, hogy mindig vannak olyan fogalmatlan válaszolók, akiknek nem esik le, hogy a munkaügyi troll napi egyenkèrdèseiben semmi nincs ami lètezne, sem a munkahely sem a főnök, kitaláció az egèsz. Erre itt komolyan elkezdenek valaszolni folyton 😅

Ámbár erős a gyanúm, hogy a válaszok egy rèszèt is a troll csinálja más acc-okról.

Nyilván mérlegelni kellene, hogy mik a további kilátások. Mondjuk munkavállalóként nekem ettől megrendülne a bizalmam a cég iránt, nem biztos, hogy szeretnék velük ezek után hosszútávon együttműködni. Ha nehéz helyzetben van a cég, akkor ugyan legyen már annyi töke a vezetőnek, hogy időben megbeszéli a munkavállalókkal és egy tervet is előad mellé. Pl. Nézd xy, most sajnos szarban van a bicikli, pár hónapig kevesebbet tudok adni, mit szólnál, ha lecsökkentenék a munkaidődet? Vagy fél éven belül kifizetjük az elmaradást, mert átmeneti nehézségek akadtak vagy hasonló. De ez a flegma vagyok, nem szólok, csak baśżok rendesen fizetni, ez ma már nem járja. Nem afrikában vagyunk egy cipőüzemben, ahol örüljön a paraszt, hogy napi egy dollárért 20 órát robotolhat.

A jelen helyzetben leülnék a főnökkel és megkérdezném, mi a terve. Aztán ha faśżjankóskodik, akkor otthagynám a getzchybe és befenyegetném munkaügyi bírósággal. De mondom, a munkaviszony kétoldalú és mellérendelt jogviszony. Én eladom a tudásomat, időmet és ezt a másik megveszi tőlem. Ha nem akar érte pénzt adni és nincs is stratégiája, akkor az ilyen életképtelen cégből menekülni kell.