Azzal elvágom magam az állásinterjún, ha megkérdezem, hogy van-e lehetőség arra, hogy a jövőben áthelyezzenek külföldre?

Ha ez neked feletétele, hogy elfogadd az állást, akkor kérdezd meg. Ha nem feltétel, de előny egy másik folyamatban lévő interjúval szemben, akkor kérdezd meg, de csak a végén.

Ha nem feltétele annak, hogy elfogadd, akkor ne kérdezd meg, majd megkérdezed miután felvettek.

Igazabol ezt nem szoktak megkerdezni, de ha elotte tajekozodsz picit a cegrol, akkor eleg sok ilyen infot ossze lehet szedni. Van pl szoftverceg Magyarorszagon, ami konkretan szazas nagysagrendben kuld ki fejlesztoket kulfoldi lokaciokra, amikor nekik dolgoztam, volt olyan, hogy magyarul ment a kinti irodaban a meeting, mert mindenki magyar volt.

Altalanossagban az elmondhato, hogy minel nehezebb bekerulni egy helyre, minel magasabbak a szakmai szurok, annal konnyebb kesobb onnan kulfoldre menni, egyszeruen azert mert eleve csak olyan embereket vesznek fel akik erre alkalmasak. Peldaul ha egy cegnel eleve elvaras az, hogy folyekony legyen az angolod, az mar eleve egy ilyen tenyezo.