Érdemes hazudni a HR-eseknek, hogy sikerüljön az állásinterjú?
Figyelt kérdés
Pl. Több év gyakorlati időt és megszűnt cégekre hivatkozom.2016. júl. 1. 12:20
1/7 anonim válasza:
Azt mondjuk szerintem pont nem, mert nagyon könnyű vele megbukni.
2/7 anonim válasza:
Attol fugg mennyire komoly pozicio, kozep es felsovezetoi munkaknal szinte mindig kernek referenciat, aminek utana is jarnak.
Belepo szintu munkaknal lehet hogy meguszod.
3/7 anonim válasza:
Háááát, ha sikerülne is, nem becsületes dolog, késobb rájohetnek!
4/7 anonim válasza:
Aha, nálunk is volt ilyen mókamiki aki bekamuzott mindenféle gyakorlatot és az első nap haza lett küldve mert kiderült hogy semmihez sem ért.
5/7 anonim válasza:
Fordítva jártam, nem írtam bele a felsőfokú tanulmányaim, az interjún is tartottam magam az érettségizett verzióhoz, erre a próbanapon buktam le, gyorsan el is köszöntek, pedig ideiglenesen, még jobbat nem találok, a munkát is elvállaltam volna.
6/7 anonim válasza:
Utolso: pont azert kuldtek el, mert ok is tudjak, hogy a tulkepzett ember csak ideiglenesen maradna ott, nekik meg nem 2 hetre kell a munkaero.
7/7 anonim válasza:
Nem, nem érdemes.
Az első körben a HR-est valószínűleg még át tudod vágni. Aztán jön a szakmai interjú és innentől két verzió van:
A) Rákérdeznek a konkrét munkádra és mivel nincs szakmai tapasztalatod, ezért rájönnek a turpisságra elég hamar. Pár konkrét kérdéssel nagyon gyorsan kellemetlen helyzetbe tudnak hozni.
B) Az utóbbi 2 évedet azzal töltötted, hogy kifundáld a fiktív munkahelyeidben elvégzett minden feladatodat és jól átvered őket. Ez esetben gratulálni tudok.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!