Az állásinterjú 2. körén mire számíthatok ebben az esetben?

Teljesen standard dolog az első interjún megkérdezni a fizetési igényt - ugyanis ha nem illik a cég elképzeléseibe akkor teljesen felesleges a 2. kört megtartani. Ergo a tied beleillik a cég igényeibe.

Én még állás ajánlatot interjún SOHA nem kaptam, pedig már sok helyen dolgoztam és rengeteg ajánlatot is kaptam. Mindig az interjúk után, írásban kaptam meg az ajánlatokat.

Ha még egy hét, az nagyon gyors, nekem volt 2 hónap is, már el is felejtettem őket.

Általában első körben a HR szokott interjúztatni, ahol általános dolgokat szoktak kérdezni, végigmennek az önéletrajzon, a motivációt és a bérigényt firtatják. Mivel a HR-es nem tud szakmai kérdéseket feltenni, általában ezért van a 2. kör, ahol a szakmai vezetővel találkozik a jelölt, ott lesznek a szakmai kérdések, de oda már csak azokat küldi a HR-es, akinek a hozzáállását, motivációját, bérigényét rendben találja. Mivel az esetedben már a csoportvezetőd is ott volt az 1. körön, őszintén fogalmam sincs, hogy mire számíthatsz. Nekem volt olyan, hogy bevittek a csoportba, és beszélgetnem kellett velük, és állítólag azt választották ki, a kollégáknak tetszett, hát nem én lettem az.