Az „eltelt 1 év „ indok egy munkahelyen a béremelésre ha semmi más sincs mögötte?
Nem nagyképű önhitt kicsit az a kollega aki azzal megy oda a főnökhöz hogy utoljára tavaly év elején emeltek neki, eltelt 1 év kéri az új emelést.
Nem azért mert szebb jobb okosabb képzettebb stb lett. Ugyanazt és ugyanúgy csinálja ahogy eddig.
De eltelt 1 év.
És akkor mi van-ez mióta indok?
Ha van egy „leszarom jóvanazúgy“ hozzáállású ember, annál az eltelt 1 év mióta indok egy béremelésre?
Mert az idő telik neki is meg mindenkinek de miért érne ő többet a cégnek most mint tavaly ért?
" inflációkövető emelést szoktak alkalmazni "
és ahol még ez sincs, ahol semmi sincs, az a hely mely törvényszerűségbe illik bele? mert még a legalja kukázós szemetes cégeknél is van évente bérfejlesztés, még a hírhedt hajcsár teszkó és spar se meri megtenni hogy ne emeljen. Hát ez a hely meg meri tenné.
Akkor ez a hely egy külön univerzum?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!