Kirughatnak a munkahelyemről indok nélkül?

Igen van. A munka törvénykönyve.

-Rendkívüli felmondás

-csoportos létszámleéptés

De nem muszáj rendkívülivel felmondani, felmondhat rendessel akkor jár a végkielégítés meg felmondási idö is van. ezt viszont megteheti.

de még akkor is nézik a csoportos leépítést, de itt anyagi okokra nyugodtan hivatkozhat.

Nem hinném, hogy kormánytisztviselő lenne, de persze ezt a kérdező tudja eldönteni...

Rendkivüli felmondást indokolni kell, az indoknak valósnak kell lenni (ittasan dolgoztál, loptál, stb.) HA nem valós, a biróság már vissza is helyezett az állásodba...

Sima felmondással elküldhet, de ki kell fizetnie mindent, ami jár neked. Végkielégités (25 év után nem kevés), felmonsái idő, ...

Szóval megteheti az új főnök, de ez NAGYON sokba fog neki kerülni. Meg ugye előre be kell jelentenie a csoportos létszámleépitést, stb.

Ha tényleg mindenkit elküld, akkor a helyetekben csapatosan felfogadnék egy piszok jó, munkaügyben járatos ügyvédet, aztán tejeljen az új főnök, ha van miből tejelnie.

De csoportos leépítés címszóval ezt nem teheti meg,mert akkor nem vehet fel mást a helyére.

Ha pedig mást vesz fel,akkor indokolnia kell.