ITban szerintetek milyen vezetői szinttől lehet megkeresni netto másfél milliót?

Felsővezetői szint (mondjuk department lead) felett vagy nagyon senior, ritka képesítéssel rendelkező kollégák esetén.

1,5M nettó már nem az alkalmazotti, hanem bőven a manageri fizetés környéke még IT-ban is.

Netto masfel millio alatt teljes kompenzaciora gondolsz (alapber + bonusz + stock) vagy csak siman alapberre?

Elobbi esetben sima senior fejlesztokent lehet ennyit, utobbi esetben kb. principal szinten adnak ennyit, ami meg nem manageri pozicio.

Semmilyenben.

Tulajdonosként.

CEO-ként.

Seniorként simán, ha olyan programnyelveket ismersz és jó állást fogsz ki egy budapesti cégnél.

Szoktam ezen is nevetni, amikor 200-400 ezret kereső informatikusok mondják egyszerű tudatlanságból, hogy hát már a 600-800 ezer is csak a kiváltságosoknak jut, meg már ők se tudnak feljebb lépni a 300 ezres fizetésből. Más meg 30 éves korára megkeresi a nettó 600-at is 6-7 év tapasztalattal.

Tehát tegyük hozzá, hogy azért ez a szakma sem egységes bőven.

Attól függ hogy az IT-n belül mi, ez azért alkalmazottként nagyon magas összeg, bőven 2 millió feletti havi bruttót feltételez. Például egy egyetemnek vagy kórháznak az informatikai legfelsőbb vezetője soha se fog ennyit keresni, meg semmilyen központi költségvetési szerv vezetője sem. Állami cégnél, általában az üzemeltetés környékén van az IT is, aki az üzemeltetési osztályt vezeti az talán keres 1.5-2 millió bruttó környékén, de inkább nem. És ugye az nem csak IT, hanem minden más is, ami épület. Általában a vezérigazgatói fizetések vannak 2 millió bruttó nagyságrendjében, de mindenre láttunk már példát.

Aki mondjuk a privát szektorban egy autóipari beszállító multinál mérnökinformatikus és gyártási folyamatokat automatizál meg "okosít", ott már egy sima csoport vagy osztályvezető is megkereshet egészen jó pénzeket, de 2.3 m bruttót ott se. Szintén, ugyanennél a multinál az az IT-s akit akkor hívsz amikor elromlik az Excel meg nem megy a Wifi, az nem keres ehhez a nagyságrendhez képest semmit se, de még annak a főnökének a főnöke sem.

Ezt most így átgondolva szerintem kijelenthetjük hogy alkalmazottként nem nagyon tudsz sehol ennyit keresni, mert van kb. 10 IT pozi az országban ami ennyit fizet, ezek is főként szoftveres cégeknél ahol az IT maga a szolgáltatás amit árulnak, nem pedig csak egy kiegészítő/támogató valami ami a fő üzleti tevékenységet segíti. Tehát például a Ustream-nél vagy a Prezinél egy felsővezető biztosan kapargatja már ezt a 2.3 m bruttós határt, az év végi prémiumokkal meg teljesítménybérekkel meg még szerintem simán maga mögött is hagyja.

Vállalkozóként/megbízási szerődésekkel meg a határ a csillagos ég.

Tehát általánosítással nem mész semmire. Mert informatikai cégek széles skálán mozognak.

De ha ezt tudod, akkor miért nem úgy kommunikálsz, hogy más is tudja azt, amire gondolsz?

IT szektor nem 4-5 cégből áll.

Valóságról van kérdés és magyar IT cégekről. Nagyon nem egészséges, ahogy az egész it szektort 4-5 céggel azonosítják.

Ráadásul aki IT szakmában van ez általánosít és nem pontosan fogalmaz, az gyanús.