Lojális munkásként hány százalékkal több fizetést érdemelsz véleményed szerint mint az újonc minimálbéres pályakezdő munkatársad?

Jajj a döbrögi már megint itt van :D

Imádom ezt a fószert és a "prémium juttatásait".

Egyébként én egy húsüzemben dolgozok, itt valóban húst szoktunk kapni kegészítő kis ajándékként, pl. húsvétkor és karácsonykor.

De nem hangoztatják úgy, hogy prémium juttatás.

A kérdésre válaszolva, attól függ mi a munkakör, mennyire tanulható, milyen végzettség kell hozzá stb.

Egy sima gyári munkára, amibe két hét alatt tökéletesen szinte bárki beletanul, belerázódik, akkor azt mondom az újonc kapjon ugyanannyit, mint aki X éve ott van, hiszen ugyannayit termel, ugyanarra képes.

Több melót, gyakorlást, tudást igénylő munkakörökben attól függ mennyire van szükség új emberre. Mert ha mondjuk a régi elmegy és akár betanítani sem hajlandó az új kollégát akkor nyilván többet kell neki fizetni, illetve attól is függ, hogy mennyi jelentkező van. Ha sok érdeklődő, akkor a legjobbat kel lválasztani aki arányaiban a "legolcsób". Ha kevés a jelentkező, vagy nem jó "minőségűek" akkor kénytelen a munkáltató többet fizetni neki, még akár a több éve a cégnél lévő, nem kezdő dolgozójánál is.

Nem véletlenül mondják, hogy min. 5 évente váltani kell munakhelyet, mert egyrészt az ember ennyi idő alatt már simán belefárad, kiég a munkájában, ráadásul komoly bérnövekedést csak így lehet elérni. Persze ehhez normális szakma, szaktudás, végzettség kell, sori melósként rohadtul mindegy az ember hova megy dolgozni.