Az „rugalmasság“ egy munkahelyen, hogy nézzem el, ha kevesebb bért kapok?
A főnök szerint ezekben a nehéz időkben „rugalmasan“ kell a dolgokhoz állni. Nézzük el hogy nem kapjuk meg teljes egészében a szerződéses bért mert hát nehéz időket élünk.
De ez rugalmasság vagy simán balekság ha én (mi) ebbe belemegyünk?
" hogy többen is vagyunk ezzel így"
ÍGY VAN!! Sokam vannak így!! csak azok NEM ITT VERIK a nyálukat, ennyi!!
Az aki ide írogat mindegy mit az MIND EGY LÚZER! Ha nem az lenne, lenne jobb dolga is.
"Mivel nem arányosan került felosztásra"
Dehogynem arányosan!! nyalás és szopásarányosan....
Felb***sz agyilag, hogy fél nap szabimat erre áldoztam, reggel 5-kor keltem, hogy odaérjek 7:20-ra, erre 8:30-kor kezdték kiadni a papírjainkat.
Előtte kaptuk a semmitmondó sallangot miszerint "Átlagban 84 000Ft-al emelkedett a bére mindenkinek!" , feltámadt a remény, akkor talán tényleg adnak valamennyi 0%-tól eltérő összeget, erre csökkent a bérem, nesze neked bérfejlesztés!
Az arányos emelés 34e lett volna, erre kaptam 1900Ft-ot, de elvették a havi 5000Ft-os étkezésit...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!