Az „rugalmasság“ egy munkahelyen, hogy nézzem el, ha kevesebb bért kapok?
A főnök szerint ezekben a nehéz időkben „rugalmasan“ kell a dolgokhoz állni. Nézzük el hogy nem kapjuk meg teljes egészében a szerződéses bért mert hát nehéz időket élünk.
De ez rugalmasság vagy simán balekság ha én (mi) ebbe belemegyünk?
Mi ezzel a gond? Hogy a válság 2020. márciustól indul. Onnantól fogva lehet a vírusra fogni hogy azért nem emelünk bért, mert.... aztán vagy igaz vagy nem.
De arra mi a magyarázat ha egy cég évek óta semmit nem emelt, olyan 4-5 éve se, amikor a válságnak még híre hamva se volt?
Most nem nem hogy nem emel de még csökkent is....
A Fonokod csak kontrollálni akar es manipulal. Ilyen üres dumát.
Ha nekem ezt mondana, addig nem nyugodjék, amíg másik munkát nem találnék - több fizetésért.
Sok sikert, téged is csak bátorítani tudlak! Utalom a pocs fonokoket.
A rugalmasság nem ezt jelenti, hanem azt, h néha tulorazni kell, néha hetvegen is dolgozni kell es akar munkaidőn kivul is fel kell csapni a laptopod vagy a céges mobilod fel kell venni.
A fizetest szerződésben határozták meg es köteles téged kifizetni. Megáll az eszem. Magyarán a céged tartozik neked pénzzel.
"Nézzük el hogy nem kapjuk meg teljes egészében a szerződéses bért mert hát nehéz időket élünk."
mi ez KKV?
ilyen nincs. Új szerződést kell írni ilyenkor. Ismerősöm nagy mulitnál van, levitték a fizetését, de azt új szerződésben rögzítették. Ez így szabálytalan
"A rugalmasság egy munkahelyen azt jelenti, hogy meghajolsz a főnök akarat előt"
így van. ugrálni lehet jogszabályokkal meg szerződés-módosítással de ha egyik nap megkapom a felmondást a kezembe, akkor még ez se lesz.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!