Az „rugalmasság“ egy munkahelyen, hogy nézzem el, ha kevesebb bért kapok?
A főnök szerint ezekben a nehéz időkben „rugalmasan“ kell a dolgokhoz állni. Nézzük el hogy nem kapjuk meg teljes egészében a szerződéses bért mert hát nehéz időket élünk.
De ez rugalmasság vagy simán balekság ha én (mi) ebbe belemegyünk?
válasza:Szeretem amikor némely cégek rugalmasságáról beszélnek de csak egyirányuan.
Tulorazni kell? Legyél rugalmas.
Kevesebb fizetést kapnál? Legyél rugalmas.
Viszont ha kevesebb munka van akkor is ki kell tölteni a 8 órát és ha több az árbevétele a cégnek akkor nem adnak fizetésemelést.
A rugalmasságnak az a definíciója hogy oda-vissza érvényes.
Nem tudom mennyire érintette a cegeteket a vírushelyzet, de benne van a pakliban hogy ez csak egy remek ürügy arra hogy atbasszanak.
Mint ahogy előttem leírtak, az pedig illegális hogy ha nem a szerződéses bért kapod.
De gondolom ez valami magyar mikrovallalat lehet.
válasza:" Ha nincs fizetés(emelés) továbbállok."
HA VAN HOVA DRÁGA aranyapám! Ha van hova!!
de ha nincs hova, vagy ahova lenne, az még ennél is szarabb, akkor maradsz!!
válasza:"Nem tudom mennyire érintette a cegeteket a vírushelyzet"
kérdezz meg egy álláskeresőt
válasza: válasza:": Nem igaz az hogy minden céget és szektort érintett"
sőőőőőőőttt!! vannak cégek amik pont most virágoztak fel és nem győzik a melót! ld futáros kajás cégek!
válasza: válasza: válasza: válasza:"Én hetente két ajánlatot kapok"
Világos. a szokásos gyakoriduma, itt mindenki milliomos agysebész.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!