Ezt valahogyan betudja hajtani?

"ha jogosnak ítélik meg a követelést akkor meg egyszerűen letiltják a következő fizetésedből, és ennyi."

Igen, a tartozást meg az összes perköltséget, a cég ügyvédjének a díját stb. a nyakába varrják - még hogy nincsenek plusz költségei.

Úgy látszik, 29-es, te még nem hallottál arról, hogy egy bírósági perben a vesztes fél fizeti a perköltséget is.

"Igen, a tartozást meg az összes perköltséget, a cég ügyvédjének a díját stb. a nyakába varrják - még hogy nincsenek plusz költségei.

Úgy látszik, 29-es, te még nem hallottál arról, hogy egy bírósági perben a vesztes fél fizeti a perköltséget is."

Nem tudsz különbséget tenni polgári per, és munkaügyi per között!

Munkaügyi per esetében nincs perköltség!

Jelen esetben hová sorolnád a helyzetet? (kíváncsi vagyok! :D )

Munkaügyi perhez ügyvéd is felesleges, csak közlöm.

A bíróság a beadványod után közölni fogja mire van még szükségük, és hiánypótlásra fog felszólítani. Ha születik jogerős végzés, akkor a másik felet is értesítik, ha nem akkor az ügyet megszüntetik.

Ez lemegy 2-3 hónap alatt, a polgári per alaphangon 5-9 év!

Munkaügyi perhez kötelező a jogi képviselet! A második tárgyalástól!

Az első tárgyaláson még nem, ha kedvet érzel ahhoz, hogy magad védd az érdeked. Az első tárgyalás ugyanis egy "békéltető" jellegű, egyezségre törekvő, azért nem kell a jogi képviselet (ügyvéd).

Munkabérből csak úgy egyik munkáltató sem tilthat a kötelező közterheken kívül! Ahhoz végrehajtható okirat kell, minden más esetben a dolgozó írásbeli hozzájárulása, kivéve ha munkabérelőleget vonnak vissza.

A végrehajtható okiratot pedig a bíróság állítja ki. Azon kívül a különböző végrehajtási joggal rendelkező szervek tilthatnak. Mint például a NAV anélkül, hogy bíróságra kellene mennie a behajtási jogáért.

A munkaügyi per általában gyorsabb, mint a polgári per, azokat még ítélkezési szünetben is szokták tárgyalni (például nyáron).