Lehetséges jelentős béremelést kapni úgy hogy senki egy szót se szól, nincs új szerződés sem? Vagy téves utalás?

Ha a Munka Törvénykönyvét csak egyszer is végigolvasnád, tudnád, hogy köteles vagy jelezni. Nem csak akkor kell sorban állni, ha 2 forinttal kevesebbet utaltak tévedésből. :)

Amit Te éppen teszel, mindenféleképpen szankciókkal jár majd Rád nézve. Szerintem a becsület ennél mégis többet ér.

Leírom, hogy működik a dolog a gyakorlatban:

- Észreveszik, hogy tévedésből többet utaltak.

- Ha még számfejtenek Neked bért, akkor abból az előlegnyújtásból eredő szabályokra tekintettel levonják a különbözetet.

Ha már nem dolgozol ott, és akkor derül ki:

- Felszólítanak, hogy fizesd vissza a különbözetet.

- Ha megteszed, ennyi volt a történet.

- Ha nem teszed meg, fizetési meghagyást fogsz kapni egy jogi emberkétől (ügyvéd, vagy közjegyző).

- Ha erre sem reagálsz érdemben (például megfizeted), vagy nem mondasz ellent (nem igazolod, hogy bizony Te már visszafizetted, vagy, hogy jogosan kaptad meg a többletet), bírósági per lesz belőle.

- A bíróság megítéli, hogy jogos a cég követelése, kiállítja a végrehajtható okiratot, ami egy önálló bírósági végrehajtónál fog landolni. Ő folytatja le a hátralék behajtását. Az ÖBV-nek vastagon fog a ceruzája a végrehajtási költségeket illetően, amit törvényi szabályozás szerint az adóson kell behajtani.

Gondold végig...

13: tehát neked teljesen OK, hogy nem tartod be a törvényt (lsd. hivatkozott Munka Törvénykönyv.

Bezzeg ha a munkáltató nem tartaná be, naponta írnál ki 5 kérdést habzó szájjal.

BEfigyel a kettősmérce, erősen!

Ja, persze.... Olyan gyakori, hogy szólás nélkül 50%-os béremelést adnak valakinek...

:-DDDDD

Nem vagy túl erős józan gondolkodásból... :-D

"De milyen érdekes hogy senkiben fel sem merül az hogy ez nem tévedés hanem tényleg egy béremelés..."

De milyen érdekes, hogy az fel sem merül benned, hogy megkérdezd attól, aki érdemben választ is tud adni rá ahelyett, hogy itt borzolod a kedélyeket. :(